El aprendizaje es más efectivo cuando implica una activa participación. En el aprendizaje mediante la experiencia se le brinda a los participantes la oportunidad de internalizar y adoptar ideas y modelos a partir de haberlos vivido. Los conceptos de Trabajo en Equipo y Liderazgo Efectivo cobran así una nueva importancia y validez en ellos.

Objetivos:
Desarrollar en los participantes sus mejores habilidades, su propio talento y la capacidad creativa necesaria para la búsqueda de mejores resultados para la organización a la que pertenece, para si mismo y para las personas con quién comparte las tareas diarias.
Recordar y fomentar las bases filosóficas y los valores humanos.
Potenciar la colaboración y solidaridad entre individuos.
Mezclar los talentos, habilidades y la creatividad de diversas personas para el logro de un objetivo común.
Lograr que los participantes reconozcan los conceptos de dignidad, tolerancia, consideración y responsabilidad como base del éxito del trabajo en equipo.
Incrementar las habilidades, tiempo, y recursos para su propia ventaja y la de su organización.